Si tu es employé en Israël, ta condition s’est améliorée depuis le 1er Juillet

Dray Dray

Dray & Dray


Attention mesdames, mesdemoiselles, messieurs, les annonces qui vont vous être faîtes dans quelques instants vont transformer votre vie d’employé israélien.

En effet, le gouvernement a adopté 3 changements qui concernent les employés en Israël :

1 – Le salaire minimum augmente !

« Le salaire minimum sera dorénavant de 4 825 Sh brut mensuel, soit un tarif horaire de 25.94 Sh / heure. (A ce jour, le montant était de 25 Sh / h).
Il s’agit donc d’une augmentation de 3,76% qui aidera les foyers israéliens à assumer le coût de la vie en Israël. »
 
2 – Cotisation pour les retraites.
 
A partir du 1er Juillet, l’employeur devra cotiser 6.25% pour la retraite, et l’employé 5,75%. (A ce jour, le montant était de 6% pour l’employeur et 5.5% pour l’employé).
Cette augmentation de 0.25% pour chaque partie concernée vise à augmenter les cotisations personnelles pour les caisses de retraite, et encourage les israéliens à prendre leur avenir en main.
Il est important de préciser que le montant des cotisations pour les licenciements (פיצויים) reste inchangé, et sera donc toujours de 6% mensuel, à la charge de l’employeur.
 
3 – Nombre de congés payés.
Ahhhah…suspense ! La suite sur le site internet des frères Dray, porteurs de ces bonnes nouvelles ! 


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Présents en Israël depuis plus de 10 ans, et diplômés de l'ordre des Experts Comptables en Israël, nous avons décidé d'ouvrir notre propre cabinet : DRAY & DRAY, basé à Jérusalem.
Nous mettons notre expérience israélienne au profit du public francophone, afin de faciliter l' Alya de certains, et de décrire les fonctionnements du système économique et juridique de notre beau pays.
Ainsi vos droits en tant qu'employé en Israël, vos fiches de paies ou vos divers avantages fiscaux n'auront bientôt plus de secrets pour vous.
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